Professionnels de santé : et si on prenait enfin soin d’eux pour mieux soigner les autres ?

Peut-on améliorer durablement la santé des Français, et préparer celle des générations futures, si nous ne prenons pas soin de celles et ceux qui nous soignent ? Poser cette question, c’est pointer une faille systémique, et proposer une nouvelle boussole.

Changer de paradigme : ne plus ignorer la santé des soignants

Chaque jour, plus de 100 000 professionnels de santé sont en arrêt de travail. Ce chiffre vertigineux révèle une réalité : notre système est devenu incapable de protéger ses piliers humains. Stress, burn-out, agressions, sentiment d’isolement… les maux s’accumulent. Et pourtant, nous attendons d’eux de la résilience et de l’engagement.

Une condition essentielle : mesurer pour agir

Il est impossible de piloter ce que l’on ne mesure pas. C’est pourquoi, avec notre équipe, nous avons conçu B2ST – Bien-Être, Santé, Satisfaction au Travail, un outil simple et puissant qui permet de mesurer chaque année le niveau de santé et de bien-être dans les établissements, service par service, et surtout d’accompagner cette mesure d’un plan d’action concret.

Un baromètre, oui. Mais surtout un levier d’action collective.

Mieux former, mieux gouverner, mieux protéger

La transformation du système de santé passe aussi par une modernisation de la formation (notamment à la santé environnementale), une gouvernance inspirée du Kyosei (vivre et agir ensemble pour le bien commun), et une vraie reconnaissance du rôle des professionnels dans les décisions. Des modèles inspirants existent déjà : Buurtzorg, Teal Clinics, Virta Health…

S’engager pour la santé des professionnels de santé, ce n’est pas un luxe. C’est la condition de survie d’un système à bout de souffle. Faisons de leur bien-être une priorité politique, managériale et humaine. Car sans soignants en bonne santé, il n’y a pas de santé pour tous.

📊 Quelques chiffres clés pour ...nous inciter à agir !

• 65 % des jeunes ne postuleront pas dans une entreprise qui ne respecte pas l’environnement.Source : Deloitte Global Millennial and Gen Z Survey 2023

• 4,1 années : durée moyenne d’exercice des infirmiers en tant qu’infirmiers après leur formation.Source : Conseil International des Infirmières, données France, 2023

• 108 milliards d’euros par an : coût de l’absentéisme au travail en France, représentant 4,7 % du PIB.Source : Institut Sapiens – 2018

• 13 250 € par an et par salarié : coût moyen du désengagement en France.Source : IBET 2023 – Mozart Consulting

• 44 % des employés sont en détresse psychologique, et le taux de burn-out a doublé depuis 2020.Source : Le Monde – 2024